Interview Process

C.STAGE 인재상

Passion

  • C.STAGE라는 조직에 주인의식을 갖고 열정을 쏟을 수 있는 사람
  • 배움에 대한 열정이 있는 사람
  • C.STAGE 활동을 끝까지 열심히 해낼 수 있는 사람

Teamwork

  • 팀장/팀원으로서의 팀워크를 갖춘 사람
  • 본인이 속한 팀을 빛낼 수 있는 사람

Problem Solving

  • 논리적으로 사고하고 이를 구조화하여 전달할 수 있는 사람
  • 유연한 사고방식으로 문제에 창의적으로 접근할 수 있는 사람

1차 면접

Mini Case

  • Theme : Guesstimation (페르미의 추정 문제)
  • Purpose : 문제풀이 결과의 정확성보다는 풀이과정 상 구조와 논리의 체계성을 평가

Fit Interview

  • 지원서를 토대로 편안한 분위기 속에서 진행
  • 지원자와 C.STAGE Member들이 서로에 대해 더 알아가는 것이 목적

Tip for Mini Case

  • 본인의 생각을 논리적으로 구조화하여 말하는 연습
  • 일상 생활 속의 상황에 대해 중복되거나 누락된 것 없이 분석하는 연습

2차 면접

Business Case Discussion

  • Theme: 제시된 모의 상황 속 클라이언트로부터 컨설팅 요청을 받은 모의 상황
  • Purpose: 논리적인 분석을 통해 상황을 정의내리고, 클라이언트에 조언하는 모습을 평가

Discussion Types

  • 개인 PT : 주어진 기업의 CASE를 분석한 뒤 심사위원을 대상으로 PT
  • 팀 내 토론: 임의로 배정된 팀 내에서 팀원과의 토의를 거쳐 문제 해결 방안을 도출

Tip for Business Case

  • 문제에 논리적으로 접근하고 문제를 분석하는 연습
  • 타인의 의견을 경청하고 타인과 커뮤니케이션하는 연습